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刑法第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资判刑多少年,法律规定是,经政府有关部门责令支付仍不...
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拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
无故拖欠工资,是指用人单位因任何合法甚至合理原因拖欠员工工资的行为。 法律规定,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。 根据刑法的规定,拖欠工资构成拒绝支付劳动报酬罪的,责任人可以判处七年有期徒刑和罚款。 如果工人在实践中遇到拖欠工资的行为,他们必须能够主动拿起法律武器来维护自己的权益。对方不履行支付工资的义务的,可以向公安机关报告,请求法律保护。
资结算支付周期届满后,用人单位应当在劳动者约定的日期内支付工资。如工资支付日遇节假日或休息日时,应当提前在最近工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发经济补偿金。
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