2020在工厂工作时间因机械导致死亡

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• 问在工作时间内突发疾病导致死亡算不算工伤
  

  劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的 属于工伤的，享受工伤保险待遇，否则，单位没有责任。

• 问职工因工作误诊导致死亡怎么办
  

  职工在上班期间内或上下班路上发生的人身损害，应认定为工伤，因为医院的误诊，造成员工死亡，则医院也应承担一部分责任。即该职工的死亡是由工伤和医院误诊两部分原因混同造成的。如果您是家属，可以向两方提起赔偿诉讼。单位扣职工押金，要看是什么原因，有的是司机手中有油卡，单位怕职工跑路，让他押一笔钱在公司，这倒也符合常理。如果职工无过错，并未造成公司损失，待员工离职时应当全部退还的。

• 问职工在上班期因工作时间过长导致死亡，用工单位应赔偿多少？
  

  交通事故赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、车辆财务损失费、死亡赔偿金、丧葬费。刘焕廷法律服务团队A为你解答

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