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原则上,只要这份协议是双方自愿,意思表示真实的,没有欺诈或胁迫等情形的,且协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那协议就是合...
原则上,只要这份协议是双方自愿,意思表示真实的,没有欺诈或胁迫等情形的,且协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那协议就是合...
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劳动争议调解后还能反悔吗《劳动争议调解仲裁法》第42条规定:“仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。”所以,如果劳动争议经仲裁庭调解达成了调解协议,但在调解书未送达之前,当事人仍可以反悔,提出不同意按原调解协议处理的意见,这样原调解协议就不会生效,仲裁庭会及时依法裁决。温馨提示:劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。劳动争议仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
原则上,只要这份协议是双方自愿,意思表示真实的,没有欺诈或胁迫等情形的,且协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那协议就是合法有效的。法条链接:《民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
夫妻协议离婚后,可以起诉财产和子女问题。财产问题包括协议欺诈和未分配财产;子女问题包括赡养费和监护权。 《最高人民法院关于适用婚姻家庭的解释(1)》第七十条规定,人民法院应当受理离婚后的财产分割协议。 人民法院审理后,在签订财产分割协议时未发现欺诈、胁迫的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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