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解决途径： 1. 与经营者进行协商和解； 2. 请求消费者协会或其他调解组织进行调解； 3. 向有关行政部门进行投诉； 4. 根据与经营者...
拖欠工资可以通过提起劳动仲裁来维权。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位有下列情形之一,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报...
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这属于治安案件，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元，同时，要对你进行民事赔偿，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理 3公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
如果您遭受恐吓，请立即致电当地警方或亲自前往所在地区的警局，并向警察详细描述您的情况以及涉及方的关键信息。警方将依据您所述的事实和提供的证据进行全面调查。若情况确实符合案件立案标准，则警方将予以立案。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，有以下行为之一的，将被处以五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1. 写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全的； 2. 公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的； 3. 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或受到治安管理处罚的； 4. 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的； 5. 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息，干扰他人正常生活的； 6. 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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