相关问答
《》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
大家都在问查看更多
按照现行的户口规定,挂靠在亲友处的户口,一旦有了自己合法固定的住所应当将户口迁入到自己的房屋内。
我2014年5月4日和公司签的劳动合同,试用期是3个月,劳动合同是一签3年的。今天HR说公司要解聘我,最迟本月28日(11月28日)前离职。谈到经济补偿问题,HR说如果我选择让公司主动解聘我,那么对我的经济补偿最多是我1个月的基本工资(说明一下我的工资待遇
【缓刑期间工龄】对于没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限;《劳动人事部保险福利局〈关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间工龄或工作年限计算问题的复函〉》劳人险字(1982)2号 【开除缓刑工龄】而职工因过失被开除(不是刑罚)和因犯罪被判徒刑缓刑(是对犯罪者的考验),仍然留在本单位继续工作,其情况有所不同,应该计算工龄,本人及其供养直系亲属,可以继续享受各项劳动保险待遇。《劳动人事部工资局、保险福利局〈关于受处分人员工资、工龄问题的复函〉》劳人薪局(1983)3号第二条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
99人已浏览
1,445人已浏览
208人已浏览
109人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询