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这个三方协议,基本上是站在学生的角度上写的,你不需要什么解约函,去找人事部要求解约或者直接打个招呼就行了,然后到你们学校的就业中心去重新签。...
可以辞职,不需支付违约金!三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合...
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公司人力资源部门: 本人系__________大学__________本科毕业生,于__________被贵公司录取成为新进员工,并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。 由于___________原因,本人_____________,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。 对此,对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢,并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。 申请人:_____________ 申请人签名:____________ 申请日期:___________。
解约函本单位与 学院 专业 签订的三方协议,由于 原因于 年 月 日解除,该职工在本单位所应聘的工作岗位为: 。特此证明。劳动者签字:单位盖章:年月日
三方协议中的违约金一般是单位和学生自行商定,在备注栏处填写,用以约定用人单位和毕业生的权利和义务,其实单位设置违约金的目的也很简单,就是为了留住学生,以此对学生进行约束,毕竟企业在进行招聘的时候投入了大量的人力和物力,你单方毁约后势必会对企业的招聘计划造成影响。 作为大学生本身没有经济能力,所以可以在和企业协商时要力争将违约金降到最低,一般约定金额不得超过5000元。
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