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你需要在学校办理噶派手续。否则会对你找工作带来很多不必要的麻烦。如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同...
可以辞职,不需支付违约金!三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合...
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可以辞职,不需支付违约金!三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了了协议中的报道,并工作了一个月,经过考虑不合适,提出辞职,不需支付。 三方协议具有法律效力,签约需谨慎。如果规定了违约金的,放弃所签单位,毕业生将会被索赔。
这个三方协议就是教育部门统计某个学校大学生就业率的一个依据。弊端就是签了三方协议你若反悔不去用人单位报到或改换新的用人单位的话,都要支付一定金额的违约金的。
一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍一下大学生第三方协议违约的相关问题。 如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。但是,如果三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。 如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和公司提出,打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。
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