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可以单方面解除合同?

2021-12-26
有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面终止雇佣合同:(1)连续旷工10个工作日以上或1年内累计旷工20个工作日以上;(2)未经用人单位同意擅自出国或逾期;(3)违反工作规定或经营规定,发生责任事故、玩忽职守、玩忽职守,造成严重后果;(4)严重扰乱工作秩序,使用人单位和其他单位不能正常工作;(5)被判处有期徒刑以上或者受劳动教育。

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