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女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下: 一、在职...
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随用人单位参保职工养老保险的工人或非管理岗位的退休年龄要求应年满50周岁,干部或管理岗位的退休年龄要求应年满55周岁;以个人身份参保职工养老保险的女性,1996年1月1日前参加基本养老保险的,应年满50周岁,1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的,应年满55周岁。
女干部的退休年龄55岁,女职工的退休年龄50岁。列举一个我呼吁个案:一位中国女性公民,90年大学毕业分配人事局大分办认定干部身份被分配到国有企业,05年企业改制成为失业人员现在自己打零工交纳各项社会统筹,经询问劳动保障机关具有干部身份女性劳动者55周岁才能退休而且不能变更身份.意味着自己在失业情况下比正常女劳动者多交纳5年统筹,晚5年享受退休保障.退休待遇同其他女职工一样.宪法规定公民在法律面前人人平等,劳动法相关规定企业劳动者一律为职员,现在向多个职能反映问题,政府不作为,.该公民认为这个被强加给自己的干部身份一侵犯自己的人身权和材产权,法院不立案.,公民的人身权和财产权如何保障. 我缴不起养老金了,求国家把我缴的钱还给俺吧求您了,我现在还要吃饭呢
女性的退休年龄应根据工作身份、工作性质和参加的养老保险来确定法定的退休年龄,因为不同身份的女性的退休时间也不同。具体区别如下:1。在职职工,中国法律规定:1。女性的退休年龄为50岁。2、女干部的退休年龄为55岁。3、特殊工作类型,完全丧失劳动能力,提前退休年龄为45岁(包括特殊工作类型的基层女干部)。上述人员进入社会保障的,必须支付15年以上的社会保障,才能在法定年龄申请退休,领取退休养老金。2、灵活就业人员。女性灵活就业人员比雇主女职工(工人岗位)退休晚5年。条件是女性参保人员一直以灵活就业人员的身份缴纳社会保障,个人退休时间为55岁。
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