使用童工的法律责任是什么-法师兄

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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用人单位使用童工的。拐骗童工，依法追究刑事责任，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，或者造成童工死亡或者...

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违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...

《禁止童工使用规定》第六条用人单位使用童工的，劳动保障行政部门按每个童工每月罚款5000元的标准处罚的，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品的作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。第十条童工生病或受伤，使用者应负责送往医疗机构治疗，承担治疗期间的所有医疗和生活费用。儿童工作障碍或死亡的，使用者由工商行政管理部门取消营业执照，或者由民政部门取消民营非企业部门登记的使用者为国家机关、事业部门的，有关部门依法对直接负责的主管人员和其他直接负责人进行降级或撤职的行政处分和纪律处分的使用者必须一次性赔偿残疾儿童工作者死亡儿童工作者的直接亲属，赔偿金额按国家工作保险的有关规定计算。第十一条绑架儿童工人，强制儿童工人，使用儿童工人从事高空、井下、放射性、高毒性、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度劳动，使用未满14岁的儿童工人，儿童工人死亡或严重残疾，根据刑法绑架儿童罪，强制劳动罪或其他罪行的规定，依法追究刑事责任。总之，使用者和相关负责人使用童工应承担行政责任、民事责任，甚至可能承担刑事责任。

用人单位使用童工的。拐骗童工，依法追究刑事责任，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，或者造成童工死亡或者严重伤残的，从责令限期改正之日起、井下；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动、放射性，依照刑法关于拐卖儿童罪，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，使用童工从事高空，并由工商行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记，强迫童工劳动，使用不满14周岁的童工用人单位非法使用童工应负法律责任、高毒、强迫劳动罪或者其他罪的规定。根据国务院令《禁止使用童工规定》