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1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。 申请书...
劳动仲裁不需要公司资料。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要...
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劳动仲裁能不能告分公司呢?如果分公司是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就可以与劳动者签订劳动合同,也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够告分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位作为共同当事人。
为什么辞退你,何时辞退的,有没有劳动合同?你是打算起诉?一般需要先劳动仲裁。
劳动仲裁不需要公司资料。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。劳动者申请劳动仲裁的需要提交以下资料: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。 (2)本人身份证及复印件。 (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明。 (4)被申请人工商注册信息资料。 (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 (6)提交《证据资料清单》一式两份。
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