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备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就...
旷工离职,是用人单位按照《劳动合同法》第三十九条(二)项“严重违反用人单位规章制度“规定解除合同,属于非本人意愿中断就业。之前缴费满1年,进...
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旷工离职后没有失业金,在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
旷工一般不能申请失业金。失业救济金申请是指公民在非自愿解除劳动关系的前提下,携带单位出具相关证明,身份证原件等材料,方可向当地社保部门申请失业救济金。个人离职不能申请失业救济金。申请失业保险费需要走以下两个步骤:一是失业职工应当自劳动合同终止或者解除之日起到受理其单位失业保险业务的经办机构办理失业和求职登记,无正当理由,逾期不予办理。二、参保单位职工失业时,符合享受失业保险待遇的,应当自职工终止或者解除劳动合同之日起5日内,由参保单位经办人员携带以下材料到受理其失业保险业务的经办机构备案:本单位《失业保险单位缴费手册》和失业职工《失业保险个人缴费凭证》;参保单位减员申报表;失业职工劳动合同、解除劳动关系证明、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件;失业证明原件;职工失业保险卡;职工失业保险审批表。
旷工离职后没有失业金,在我国领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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