被公司炒鱿鱼，公司有赔偿我吗？

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• 问为什么我就这样给公司炒鱿鱼了
  

  一、在用人单位拖延薪水等等情况，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问公司叫我去炒鱿鱼我的住房公积金可以拿吗
  

  公司以劳动者打人严重违背用人单位规章规则为因解除劳动合同，劳动者依法提起劳动仲裁，用人单位负责举证证明，如果劳动者败诉，隶属用人单位按照《劳动合同法》第39条解除劳动合同是合法的，用人单位不需支付劳动者经济赔偿金。用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明，并在15日内到社保局解决社保内退手续。劳动者符合领取失业保险金的，劳动者能够依法领取失业保险金。

• 问公司薪水低，劳动强度大，想被公司炒鱿鱼，还能拿些赔偿
  

  被公司炒鱿鱼，是能够拿到薪水的，但是如果你是严重违背公司的规章规则，或者冒犯刑法的，公司是能够从你薪水中扣除一部分作为赔偿的； 一、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的； (二)严重违背用人单位的规章规则的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事职责的。

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