劳动合同期间工伤赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问期间未签劳动合同赔偿标准
  

  《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳务合同劳动工伤赔偿标准
  

  如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系，人身受到损害，首先需要专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定，确定伤残等级，然后再根据你支付的费用以及你的户籍，计算总赔偿额，千万注意城镇标准和农村标准相差近四倍，而且农村户口符合一定条件可以按照城镇标准来赔付的！ 我们可以帮助收集保留人损证据、伤残鉴定和计算赔偿数额，以及全程索赔等专业法律服务。

• 问无劳动合同工伤赔偿标准
  

  只要存在事实劳动关系，即使未签劳动合同，也是可以认定为工伤的，可以要求单位来赔偿可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,486人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,722人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,138人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,756人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间解除劳动合同赔偿标准

  531人已浏览

• 
  劳动合同工伤赔偿标准

  1,162人已浏览

• 
  无劳动合同工伤赔偿标准

  843人已浏览

• 
  劳动合同法工伤赔偿标准

  539人已浏览