签订劳动合同后辞职会该如何样？

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• 问未签订劳动合同辞职会怎样
  

  因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。

• 问劳动合同签订后辞职
  

  你都不用给他签合同，你和他建立的是事实劳动关系，只要有工作证，工资单，或者工作服等类似的证明，就可以证明你是他单位的员工，当然，如果公司在新劳动合同法实施一个月后还没和你签定劳动合同，那你就可以要求单位支付你双倍的工资，如果到2008.3.1号，公司将你辞退，那他就要支付你从2008.1.1号到3.1好三个月是六个月的工资，还有补偿金。哈哈，哥们，你发财了，好好等着吧，就不和他签合同。如果签了就是自动辞职，没有补偿的。

• 问没签订劳动合同辞职会怎样？
  

  因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面，如果不签订，劳动者有权要求支付。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。

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