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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的,劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工...
欠款: 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制...
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未签订买卖合同有微信聊天记录可起诉,只要符合下列条件即可起诉: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实,理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院管辖。 但只有微信聊天记录没有其他证据,很难证明买卖合同的存在,很难胜诉。
老板是不能拖欠劳动者工资的,从什么时候开始拖欠的?拖欠了总共多少钱的工资呢?除了你之外还有其他人的工资也被拖欠了吗?老板有没有写工资条?每天的工作都有记录吗?微信聊天记录都是可以作为证据的,把证据搜集齐全可以起诉的,如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,我的电话联系方式在我的个人主页上有,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理去劳动局或者。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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