拖欠工资可以用微信群聊聊天记录可以作证吗-法师兄

需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理去劳动局或者。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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以微信聊天记录作为证据的案例越来越多。据法律相关人士透露，微信目前不能作为劳动关系确认的单一证据，除微信外尽量收集其他书面证据资料。在我国刑...

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微信微博聊天记录可作证据。证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；...

微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，但前提必须满足诉讼证据的“三性”。首先，微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。微信聊天记录应当在当事人进行的民事活动中形成，其内容可以被对方知晓，且能够通过一定的方式进行复制再现。其次，微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。关联性是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。微信聊天记录的内容本身要和案件事实相关。第三，微信聊天记录必须具有合法性。合法性是指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、律师按照法定的程序调查、收集和审查。微信聊天记录作为一种新兴证据，其作为证据收集应当不同于普通证据的收集。不论是当事人提供，还是人民法院主动收集，都要符合法律规定的程序。此外，我国法律对证据种类实行有限列举的方式，因此，微信聊天记录作为证据使用还必须符合法律规定的形式。

微信微博聊天记录可作证据。【法律依据】《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

一、微信聊天记录能成为证据吗？1、首先确认双方的真实身份，双方承认这个身份，或者从聊天记录的内容中判断双方的身份，可以确认双方的真实内容。2、聊天记录数据的真实性。双方现场在网上对话，经公证，应确认数据的有效性。如果是事后收集的证据，就有可能休假。但是，通过硬盘数据的原始恢复，可以判断数据的真实性，也可以向聊天工具经营者询问真实性。当然，如果这也往往在刑事案件中通过技侦手段取得，普通民事案件一般比较困难。3、对于聊天记录的时间性问题。一般来说聊天记往往为连续性的，因此聊天记录的审查，应该尽量从全面的角度审查，排除某一方断章取义的做法。二、