补偿金5000个税是多少

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• 问工资5000赔偿金5000多少钱
  

  劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金，经济补偿年限从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.3钉绩齿啃佼救酬寻揣默0，满二年半不满三年，应当支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均税前收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成、09年年终奖。经济补偿金没有超过当地市的2009年职工年平均工资3倍的是不用缴纳个人所得税的。5000*3=1500元应当不会超过这个标准（当地市的2009年职工年平均工资一般不可能低于5000元），所以不用缴纳个人所得税。以上是有关于劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿的相关内容，！

• 问个人所得税起征点5000是多少
  

  最近个人所得税将进行改革，个人所得税起征点将会发生变化。但现在咱们依然适用薪酬扣税规范的个税起征点3500元，然后进行个人所得税核算。 一、个人所得税核算公式 薪酬个税的核算公式为：应交税额=（薪酬薪水所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，运用超量累进税率的核算方法如下： 交税=全月应交税所得额*税率-速算扣除数 最终劳动者拿到手的薪酬，也就是实发薪酬=应发薪酬-五险一金-交税。 【举例】 扣除规范：个税按3500元/月的起征规范算 如果某人的薪酬收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

• 问5000元最新个税执行标准是多少？
  

  从2018年10月1日开始实施最新的征收点和税率，新的税法从2019年1月1日开始实施，征收点从3500元提高到5000元。个人所得税是个人所得税征收的所得税，个人所得税征收点是指国家为了完善税收体系，更好地进行税收体系改革，制定的税收体系。新税法从2019年1月1日开始实施，从2018年10月1日开始实施最新的征收点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资，薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

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