相关问答
在法条竞合条件下,一行为触犯数法条,只能适用其中的一法条定罪处罚。其选择适用法条的原则,主要是: (一)特殊优于一般原则。特殊法与一般法竞合...
先说说我对你问题的理解你的意思应该是说:交通事故之后有人受伤,然后在医院治疗期间由于出现医疗事故导致伤情扩大。不知道是不是这个意思。如果是,...
大家都在问查看更多
竞业禁止合同是合同的一种,由于它所限制的是劳动者的自由择业权,故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。 “竞业禁止”规则适用于: 1、高级研究人员、技术人员、经营管理人员。这类人员是关键技术和核心秘密的全面掌握者,往往被竞争对手特别注意。 2、市场计划和销售人员。因工作需要,这些人员掌握着经营秘密。 3、财会人员。企业的财务状况中包含有大量的商业秘密。 4、高级文秘。秘书职责包括会议记录整理,文件的打印、管理和转发,其接触商业秘密和可能性非常大。
合法制定竞业限制条款应当遵守下列规定:竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;约定用人单位在竞业限制期内给予劳动者经济补偿;其他。
违约责任与侵权责任竞合,是指合同当事人一方的违约行为同时又符合侵权要件,导致违约责任与侵权责任一并产生,违约的责任的请求权与侵权责任的索赔请求权发生重叠,形成请求权的竞合。我国《合同法》第一百二十二条规定:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”这就是说,在违约责任与侵权责任竞合的情况下,受损害方只能任择其一:或者提起违约之诉,追究对方的违约责任,或者提起侵权之诉,追究对方的侵权责任,而不能同时行使两个请求权。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
289人已浏览
161人已浏览
126人已浏览
100人已浏览
网友热门关注