员工和分公司发生劳动纠纷应当向哪个法院提起诉讼，法律法规有哪些

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• 问发生合同纠纷可以向哪个法院提起诉讼
  

  发生合同纠纷应当向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼，当事人也可以约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

• 问公司与外国公司签订劳动合同发生劳动争议，应当向哪个法院提起诉讼
  

  根据劳动部《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》中规定：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由企业签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行在我国领域内，因履行劳动（工作）合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动（工作）合同履行地劳动争议仲裁委员会受理。

• 问合同纠纷诉讼应当向哪些法院起诉
  

  发生合同纠纷应当在被告住所地或者合同履行地人民法院起诉，当事人另有约定的，由约定的法院管辖，但是该约定的管辖法院不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。根据《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

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