未入编工龄薪级工资是要怎样算的

大家都在问查看更多

• 问薪级工资怎么算
  

  薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。岗位工资计算公式如下:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数

• 问工伤8级停工留薪工资怎样计算
  

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

• 问薪级工资怎么计算？
  

  一、工作人员根据自己的套改年限．工作年限及所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。2、工作人员按照现聘岗位变更的薪级工资，低于按照本人低级岗位变更的薪级工资的，可以按照低级岗位变更，将现聘岗位的工作年限与低级岗位的工作年限合并计算。工资主要反映员工的工作表现和资历。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工龄怎么算

  40,143人已观看

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,447人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,301人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  20年工龄薪级工资如何计算

  270人已浏览

• 
  入编前的工龄

  665人已浏览

• 
  薪级工资怎么算

  16,579人已浏览

• 
  怎么算薪级工资？

  581人已浏览