恶意拖欠工资有哪些？

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• 问恶意拖欠工资?
  

  建议1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问恶意拖欠工资怎么办，恶意拖欠工资怎么办
  

  一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

• 问哪些是恶意拖欠工资的行为
  

  以下的情况为恶意拖欠工资： 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬； 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬； 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬； 4、用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

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