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被辞退期间协商不成功怎么办

2022-04-05
根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,用人单位与劳动者之间就工作内容的变更协商不成而要求劳动者离职的,属于用人单位擅自单方面解除劳动合同。依法规定,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 另外,法律规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。如果劳动者单方面主动提出辞职,那么用人单位依法将不必支付经济补偿。当然,如果劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的规定解除劳动合同的,那么,用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿。

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