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工作期间突发疾病死亡属于工亡，家属依法可以享受工亡待遇，先申请工伤认定，然后协商或仲裁再确定赔偿数额。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。 但是应限制在：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
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