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自己缴纳养老保险是属于自由职业者缴纳,不会退还。单位破产下岗后自己缴纳养老保险,在退休时计算缴费年限,但是会不会被计算为工龄就要看每个单位对此的具体规定了。 一、一般工龄是劳动者参加工作的年限,而社保缴纳年限是从劳动者缴纳社保的那一天开始计算的,劳动者退休,领取养老金也是按养老保险的缴纳年限来确定的。 二、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交。
相关条例规定:“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金”。实际上,不是缴满15年就能退休,退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休,不会看缴够养老保险15年,而是看是否达到退休年龄。退休了就能领取养老金吗满足以下两个条件,才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续,领取养老金:1、达到法定退休年龄;2、参保人累计最低的缴费年限满15年。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。养老保险缴满15年就不用再缴不是。只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人账户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。单位必须给员工缴五险一金吗是的。劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。而且单位不依法给员工缴社保,企业受到处罚,并且影响到企业的一些年审。单位不给员工交社保怎么维权收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的:劳动合同;没有签订劳动合同的:工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
单位缴纳的养老保险不可以退还,已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。根据《社会保险法》第十二条 第 一、二款规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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