劳动法辞退员工代通知金有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问辞退员工还有代通知金吗
  

  辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

• 问没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
  

  这种情况属于违法解除劳动合同，不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同，或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金，如果你在单位工作不满6个月，赔偿金是一个月工资，满6个月，赔偿金是2个月工资。如未签订劳动合同的，还可以主张第二个月起的双倍工资。如果单位不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。

• 问劳动法辞退代通知金规定是什么
  

  关于辞退代通知金的规定，在劳动合同法中，即劳动者具有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以以向其支付待通知金的方式来与劳动者解约。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,490人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,722人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退员工代通知金有没有规定

  137人已浏览

• 
  辞退员工赔偿代通知金有没有规定

  221人已浏览

• 
  试用期辞退员工有没有代通知金

  308人已浏览

• 
  试用期辞退员工有没有代通知金?

  121人已浏览