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1、这是典型的拖欠工资现象,老板必须全额支付工资,并承担相应的赔偿。 2、工资被拖欠,没有证据也没有关系,因为劳动者没有这方面的举证义务,客...
1、这是典型的拖欠工资现象,老板要全额发放工资,承担相应的赔偿。2、拖欠工资,没有证据也没关系,因为工人没有这方面的举证义务,客观上也没有举...
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1、老板必须全额支付工资,并承担相应的赔偿。 2、劳动仲裁部门将要求用人单位举证,如果用人单位无法举证,则认同劳动者的意见。 3、员工违规,或给企业造成损失,企业可以进行经济处罚,但是必须依照企业的规章制度。
也遇到过很多这样的咨询,只能去申请仲裁了。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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