关联企业员工的经济补偿金需要怎么计算的呢,办法是什么？

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• 问企业裁员经济补偿金的计算方法
  

  如果公司因经营不景气裁员，公司应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。

• 问企业解除员工劳动关系的经济补偿金计算
  

  需要详细的说明工作年限，性质等情况才能具体分析，可以电话咨询

• 问员工辞退的经济补偿金是怎么计算的呢
  

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放; 因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式： 经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

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