故意伤害致人一手指断该赔多少钱-法师兄

故意伤害罪分轻伤，重伤。公安局委托法医鉴定中心进行鉴定，构成轻伤就涉嫌故意伤害罪，如果是轻微伤就按照治安管理处罚法行政处罚。赔偿受害人治疗费、误工费、交通费等经济损失。故意伤害罪会比误伤处罚更加的严重。

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致人伤残的，致害人除应承担致人伤害的医疗费、误工费等全部费用外，还要赔偿残废者的生活补助费用，残疾用具费等。关于生活补助费的计算大多参照两种...

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1、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾...

故意伤害，致人轻伤或者重伤者，其行为违反了《刑法》第234条之规定，依法应追究刑事和民事赔偿的责任。如果受害人精神分裂症确因故意伤害所致，行为人应承担相应的赔偿责任。至于赔偿多少钱，要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

对于工伤断手指赔偿的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。被认定为十级伤残的，可一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1、这个伤情应该够得上九级伤残了，如果不解除劳动关系的话，需要支付9个月本人工资的伤残补助金； 2、如果员工要求解除劳动关系，那还要支付医疗补助金和就业补助金（这两项均与员工年龄有关）； 3、其他如停工留薪期工资（俗称误工费）、医疗费等费用需结合实际情况； 4、如果有社保，伤残补助金和医疗补助金由社保基金支付，单位代垫。