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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费...
北京五险一金最低标准大概372左右，照此计算，5000的工资要交个人所得税=（5000-3500-372）*3%=33.84元...
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最低年限是15年，到达法定退休年龄以后，就可以按月领取养老金。但缴费年限越长，退休后领的养老金越多。 《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据北京市人社局、市统计局2018年最新发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京社会保险缴费基数的相关规定，养老保险和失业保险最低缴费基数按照3387元计算，医疗保险、生育保险最低缴费基数为5080元，住房公积金缴费基数是2409元。五险一金的最高缴费基数不超过社平月工资的300%，即为8467x300%=25401元。 通过社会保险缴费基数的上、下限，可以得出五险一金的缴费金额，即个人社会保险最低缴纳382.33元，住房公积金个人缴纳289元，个人每个月需要共缴纳671.33元的五险一金费用。
而且不包括加班费 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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