附件合同的法律效力有哪些

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• 问劳动合同中的附件有法律效力吗？
  

  劳动合同附件的法律效力与劳动合同相同，具有相同的法律效力，而且附件与劳动合同一起签字，劳动合同附件也由金劳资双方协商确定，是劳动合同的重要组成部分，发生劳动争议时，劳动合同附件中的这些约定也是有效的证据。

• 问附条件赠与合同的法律效力
  

  附义务的赠与合同，又称附负担的赠与合同或附条件的赠与合同，是指赠与人在赠与财产或者财产权利时，要求受赠人承担一定义务为附加条件的赠与合同。例如，赠与人向一教育机构赠与一笔资金，约定在3年内由受赠人负责建成一所希望小学；赠与人将自有私房赠与他人，但约定由受赠人用该房屋为赠与人抵押一笔债务。附义务赠与，若附加条件合法，则赠与有效；若附加条件违法，则赠与无效。

• 问附条件合同的法律效力如何
  

  附条件合同所附的条件必须是当事人约定将来发生的不确定事实，且必须是合法的条件。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。第一百五十九条规定，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

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