投资四万三个月了一分不给-法师兄

借钱不还不属于诈骗罪。骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于下落不明的借款案件，可以通过以下两条途径追讨欠款。第一，债权人在诉讼时效期限内，可直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，追讨债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据，就会立案受理。

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月工资四千左右，今年输三万多，欠别人一万五，还有四个月就放年假，首先必须要戒赌，否则有再多钱都没有用，迟早会变成别人的，在确保现有工作的情况...

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、...

对您的遭遇我们表示同情，对于您的问题我们有如下的建议：1、用人单位拖欠劳动者工资的，建议你向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对劳动仲裁的结果不服的，可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁的诉讼期限是一年，超过一年向劳动仲裁委员会申请，不予受理。2、劳动者主动提出解除劳动合同的，只要提前三十日通知用人单位即可，用人单位不得以劳动者辞职为由拒发工资。3、用人单位没有为劳动者缴纳医疗和养老保险的，劳动者可以要求用人单位补交或者支付相应的经济补偿。1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

投资被骗进行民事起诉，首先，要在不打草惊蛇的前提下固定证据，第一时间完整保留所有交易对账单、日报表、月报表等数据。对于要作为证据使用的电子数据应当进行公证取证。其次，要及时调取网银出入金记录，准确计算损失金额。最后，要及时收集固定证据，及早民事起诉，及时对平台资金进行财产保全，此种方式可最大限度维护投资者的权益。