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根据我国《》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付:(一)克扣...
协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
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1、劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
目前,可以直接到欠薪企业找法定代表人,直接要工钱。如果不给,就住在他的办公室;甚至整天跟着他,走到哪里都有人跟着他。让他管吃管住。否则他就天天无法安宁。但是,千万不要限制他的人身自由,也不要采取暴力手段。 还有,到当地劳动社会保障部门,要求劳动监察大队帮助维权,对不按时支付工资的行为进行处罚。也可以到当地信访局上访,要求政府部门查处。 上面的办法要快速一些。当然也可以到法院起诉,但是法院立案、审理、开庭、判决、执行等等,是需要时间的,比较漫长。而且要花钱才能打官司,费时费力费钱。所以,只有采取其他办法讨要工钱了。当然有新闻媒体关注并给于报道是最好的,没有哪个部门会不怕媒体报道。
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