公司拖欠员工提成，如何维权？

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• 问如何维权: 员工拖欠工资应该如何处理
  

  员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。

• 问公司无故克扣、拖欠劳动者工资，员工应该如何维权
  

  用人单位存在无故克扣、拖欠劳动者工资的情况，请直接向有管辖权的劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉，维护自己的合法权益。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问公司拖欠员工工资两个半月了，维权容易成功嘛
  

  如果双方存在劳动关系，且员工未违反公司规定，而公司也确实没有发工资，那么该案件走劳动仲裁的话有较大可能胜诉

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