劳动合同一年最多可以签几个月试用期？

大家都在问查看更多

• 问一年的劳动合同试用期最多几个月
  

  对于一年的劳动合同，试用期最多是二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月；而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期最多是六个月。

• 问合同签一年试用期最多几个月
  

  劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。 单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正； 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同期限一年试用期最多几个月
  

  一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,068人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,305人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,696人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,239人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签一年试用期最多几个月

  155人已浏览

• 
  三年劳动合同试用期最多可以签几个月

  479人已浏览

• 
  劳动合同试用期一年一次最多能签几个月

  117人已浏览

• 
  一年的劳动合同试用期最多几个月

  372人已浏览