2021年五一加班工资的标准一般是什么的呢

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• 问加班加点工资的标准一般有哪些
  

  加班加点工资的支付标准是： （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬； （3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的300%的工资报酬。

• 问2021年五一劳动节有加班吗
  

  2021五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下：5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定：■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问五一加班工资怎么算的
  

  按照《劳动法》规定，5月1当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。《劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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