2023年国庆有加班费吗,法律有哪些规定

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• 问国庆加班不给加班费可以举报吗,有没有法律规定
  

  国庆加班不给加班费可以举报，用人单位不给加班费的可以先与其协商，协商不成的，当事人可以申请劳动仲裁，用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问2023劳动法关于加班费法律规定有哪些
  

  一、劳动法关于加班规定有哪些 1．加班每日不得超过1个小时，特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2．有几种情况加班时间不受限制： 1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3）法律、行政法规规定的其他情形。 二、劳动法关于工作时间和休息休假规定 1．每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时 2．对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 3．用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。

• 问国庆中秋加班费怎么,有哪些规定
  

  国庆中秋加班费应由用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

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