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知道是逃离部队的军人雇用的，情节严重的，处以3年以下有期徒刑、拘留和管制。雇佣逃离部队的军人罪（《刑法》第373条）是指非军事工作者知道对方...
根据刑法，违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事超强体力劳动，从事高处、井下作业，在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳...
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煽动军人逃离部队，或者知道逃离部队的军人被雇用，情节严重的情况下，处以3年以下有期徒刑、拘留和管制。犯罪对象必须是逃离部队的士兵，否则不能构成犯罪。军人包括解放军部队、武装警察部队的军人和战时预备役部队和民兵组织的军人。逃离部队的军人是指未经许可擅自离开自己服役的解放军部队、武装警察部队、执行军事任务的预备役部队和民兵组织，或者未经许可过期的军人。既包括逃离部队，情节严重已经构成犯罪的军人，又包括逃离部队不构成犯罪的军人。
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时拒绝、逃避服役罪，是指公民战时拒绝、逃避服役，情节严重的行为。本罪表现为战时拒绝、逃避服兵役、情节严重的行为。具体可以从以下几个方面理解：1。这种行为必须发生在战时，平时不构成本罪。必须有拒绝、逃避服兵役的行为。必须是情节严重的才能构成本罪。所谓“情节严重”，是指多次拒绝、逃避服兵役；组织、煽动他人拒绝、逃避兵役；以暴力、威胁的方式拒绝服兵役等。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人共和国刑法》第四百三十五条违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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