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职工发生工伤事故后单位三天内上报快报(职工康复出院)→凭劳动部门的、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、科制拨付单→由单位经办人到...
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...
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1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡,应认定为;但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力,应当认定为工伤;,但非经第一次抢救治疗病情相对稳定后完全丧失劳动能力的情形不能认定为工伤。3、职工在因公外出期间,由于工作原因,或在上下班时间和必经路线上,发生意外伤害应当认定为工伤。其中“意外伤害”,包括本人无法预见、不可抗拒的伤害,主要包括遭受自然灾害、高空坠物致伤亡、非本人责任的,或遭受非本人私怨的致伤亡等。4、其他法律认定为工伤的。
补充保险是专门针对已经办理了工伤保险的人所进行的补充保险,属于商业保险。办理了补充工伤保险后,受工伤的职工不仅可以得到原有的工伤保险补偿待遇,还能够获得商业保险机构赔付的伤残补助金等,这种补充工伤保险可以让工伤职工的保障水平全面提高。
我认为有以下几点:造成一般伤害(未达到残疾)的,赔偿医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿,有医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业、一次性伤亡补助金,供养亲属。
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