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调查报告格式一般如下: 一、概念与特点调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析...
调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋...
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调查报告的种类主要有以下几种: (一)情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况,供决策者使用。 (二)典型经验调查报告。是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经验,从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。 (三)问题调查报告。是针对某一方面的问题,进行专项调查,澄清事实真相,判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供依据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
集体合同需要审查的内容有:根据《集体合同规定》第44条的规定:劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: (一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; (二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定; (三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
一、监督检查对象 集体合同签订双方当事人。 二、监督检查内容 集体合同签订双方当事人是否依法履行集体合同。 三、监督检查方式 日常监督、劳动监察、举报监察 四、监督检查措施 (一)一方提出续签集体合同要求,另一方未按规定进行集体协商的;企业不当变更,解除协商代表的劳动合同的,由劳动监察部门责令限期改正; (二)因履行集体合同发生争议的,按照《劳动争议调解仲裁法》处理; (三)劳动监察部门对企业集体合同的履行进行执法监察,并对违反集体合同的行为,依法予以处罚。 五、监督检查程序 日常检查、劳动监察、举报监察。 六、监督检查处理 经检查不合格的,责令整改,并可依法作出行政处罚等处理。
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