没有买社保的员工应该怎么做?

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• 问公司没有给员工买社保，应该怎么赔偿
  

  用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险，支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的，可以要求11个月经济赔偿金。不过，你需要对以下问题进行举证： 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。

• 问公司没给员工买社保应该怎么办
  

  可以与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，要求公司购买社保，并可以向公司主张赔偿。根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

• 问公司没给员工买社保，应该怎么办？
  

  社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资，08年以前的工作年限不能补偿。

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