合肥市社保问题缴纳标准是什么-法师兄

2017年7月起，合肥市社保问题缴纳标准将有所调整。根据省人社厅规定：自2017年7月1日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资进行调整（2016年全省在岗职工月平均工资为5107元），个体参保人员缴费基数也将相应调整。

答

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% ...

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职工养老保险缴费基数上限：12075元职工养老保险缴费基数下限：2415元生育保险、医疗保险缴费基数：4310元工伤保险、失业保险缴费...

以下是云南省最低社保问题缴纳标准：缴费工资下限统一为全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，现在直接用微信的城市F务，觉得这里面挺省事的而且现在也都是微信发红包，微信生活F务里面还可以医院挂号，车辆违规查寻，这些功能都觉得很实用

以下是关于你提出的为什么缴纳社保问题我所例出其中的一个影响因素：断缴社保会影响退休待遇、你可以参考一下：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中关于养老保险的规定：养老保险需要缴满15年后退休才能终身享受，这15年是累计的。这中间如果断了，虽说续上就可以，但是如果间断缴费几年，养老保险金的发放就会少几个百分点，退休后的待遇也会随之下降。除了养老保险，医疗保险也是有缴纳期限要求的。根据医疗保险的相关政策规定，女性交够20年，男性交够25年，退休才可终身享受。而且医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，超过三个月连续缴纳年限要重新计算。此外，医疗保险如果累计中断3次也要重新计算缴纳年限。而医疗保险中断期间是不能报销相关医疗费用的。对于社保缴纳相关问题，很多人觉得自己离退休还远，现在没有必要考虑;也有的人觉得未来如果能挣到足够多的钱，社保这些东西根本不值得在乎，因为就不差这些钱。这样的想法当然是不可取的。每个人的财富都可以分为两个层次，最低保障和财富增值，未来通过自己打拼努力挣到的钱属于财富增值，而五险一金相关的社保缴纳就是最低保障。在年轻的时候自己的财富增值都是无法预计的，但是社保作为最低保障却有很强的可预见性。所以社保的问题不容小觑，大家可以通过社保官网和或者社保相关热线服务来经常查询下自己的社保缴纳情况，有断缴的情况及时续缴，最大程度保障自身利益。

五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。