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岗位培训教员和管制单位培训主管在培训过程中和培训结束后,应当对受训人的工作技能进行检查,并填写本规则附件五《岗位培训评估报告表》。
补习培训应当采用下列方法:(一)组织受训人学习有关文件、规定、程序,并进行考试;(二)组织模拟培训,并进行考试。
设备培训时间的长短可以根据设备原理和操作的复杂程度由单位自行确定。
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