怀孕后我就去办了单是先在流产了我们要男方要我退他彩礼我能退吗-法师兄

怀孕后我就去办了单是先在流产了我们要男方要我退他彩礼我能退吗

2022-10-21

彩礼原则上属于女方个人财产范围，如果离婚不予返还和分割，有三种例外情况，需返还彩礼。第一，双方未办理结婚登记的；第二，办理结婚登记，但是双方并未共同生活的；第三，婚前给付导致婚后生活困难的。

相关问答

问两个人不在一起要退还彩礼吗。我们没有，我怀孕了要退还吗

答

您的情况彩礼需要返还。《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应...
问领证了但是我怀孕了，男方给的彩礼退嘛

答

怀孕期间男方是不能起诉离婚的，更谈不上退还彩礼。...

如果还在试用期，那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后，用人单位才不能辞退孕妇。我国《劳动合同法》规定了：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。