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劳动者干了18天没有合同不干了，用人单位克扣其9天工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工...
干了6天没有签合同有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳...
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
你签订的是承包合同还是劳动合同，上面对合同到期没有续签是如何约定的？如果是劳动合同，你提前30天提出辞呈，就可以解除劳动关系。公司领导不办理交接（或者说没人交接）是公司的问题，不是你的责任。你16号如果打算不去上班的话，最好以书面方式告诉公司领导，当然，也包括提醒公司没人看店造成的后果应该由公司承担的意思。总之，你和公司领导好好协商，如果协商不成，你可以在16日之后提出劳动仲裁，申请解除劳动关系。
做了几天不做了，老板不给工资，劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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