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《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的规定(一)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国法〉若干问题的规定(二)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(四)》
对劳动关系的法律规定和司法解释主要有: 1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2,原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定:“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。”
根据《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》的规定,具有遗弃患严重疾病或者生活不能自理的被害人等情形,属于刑法第二百六十一条规定的遗弃“情节恶劣”。王某遗弃刚出生两天且患有先天残疾的儿子,应当依法以遗弃罪定罪处罚。
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