竞业协议如果违反，会坐牢多久

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• 问违反竞业协议会有什么后果
  

  这个问题，要从两方面来看。另一方面，如果劳动者违反竞争限制协议，有可能面临民事和刑事两种结果。民事结果是，根据《中华人民共和国劳动合同法》，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的一些问题的说明（4）》的规定，如果劳动者违反竞争限制约定，应按照竞争限制约定的标准向使用者支付违约金，同时使用者可以按照约定继续履行竞争限制义务。刑事结果是，如果工人涉嫌盗窃公司的商业秘密，违反刑法，将面临被追究刑事责任的风险。另一方面，如果使用者违反合同不支付经济补偿金，劳动者可以提出劳动仲裁，要求使用者支付经济补偿金的使用者的原因3个月没有支付经济补偿金，劳动者可以要求解除竞争限制约定。

• 问违反竞业限制可以坐牢吗
  

  根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果工人违反竞争限制，侵犯使用者的商业秘密，情节严重，有可能被追究刑事责任，也就是说被关进监狱。《刑法》第二百一十九条有以下侵犯商业秘密行为之一，对商业秘密权利人造成严重损失的，处三年以下有期徒刑或拘留，处罚或处罚金特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，处罚金：（一）以盗窃、利诱、威胁或其他不正当手段获得权利人的商业秘密的；（二）公开，使用或允许他人使用以前手段获得的权利人的商业秘密的；（三）违反合同或违反权利人保护商业秘密的要求，使用或允许他人使用其他商业秘密。知道或者知道前款的行为，获得，使用或者公开他人的商业秘密，侵犯商业秘密论处。

• 问违反竞业协议有哪些后果
  

  劳动者违反竞业限制的约定，按照竞业协议规定向用人单位支付违约金，同时继续履行竞业限制义务。造成用人单位损失的承担赔偿责任。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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