没签合同干了活要不要付工程款

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• 问干了一个月没签合同要不要给工资
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问工地干活需要签合同吗?
  

  不需要，但最好签合同。不签合同的法律后果如下：虽然《劳动合同法》没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果来看，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，用人单位将面临双倍工资的处罚，认定无固定期限合同关系成立。《劳动管理条例》第三条规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

• 问没签合同干活不给押金
  

  你要有在那儿干活的证据，只要有证据可以证明你在那干活的。你老板就逃不掉你的工资，劳动法是公平的。你说的押金一事。你老板的做法已经违反了劳动法，按照劳动法规定，任何单位在招用工人的时候不得以任何理由收取押金。尽凭这点就可以告你们老板的！具体的你可以想当地劳动局咨询或找法律援助中心咨询，我建议你找法律援助中心。

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