合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司不续签可以主张双倍工资吗？
  

  合同到期公司不续签，不可以主张双倍工资。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。

• 问合同到期公司不续签, 可以主张双倍工资吗
  

  不可以，劳动合同到期，用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，用人单位需要支付赔偿，不是双倍工资。 《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十四条第一项规定劳动合同期满，劳动合同终止。

• 问合同到期公司不续签能否主张双倍工资
  

  合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。 1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。此时，用人单位无需支付双倍工资。 2、劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。此时，用人单位无需支付双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,040人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,715人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,595人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  1,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资

  89人已浏览

• 
  合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗

  111人已浏览

• 
  合同到期了公司不续签是否能主张双倍工资

  96人已浏览

• 
  合同到期公司不续签是否能主张双倍工资的

  99人已浏览