企业入职需要什么材料-法师兄

确定录用后，员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，具体流程如下：员工办理入职手续前需要提交的材料： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份 2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表) 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证，两者均为3个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检 4、一寸红底照片4张 5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人 6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码 7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明。 8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2张户口本复印件(户主与本人当页)1份身份证复印件1份由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。(备注：如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期，取得毕业证后方可签订劳动合同正式进入试用期，原实习协议于签订劳动合同后作废。

答

一般企业入职需要的材料有： 1、员工填写《应聘登记表》； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5...

答

1、办理报到手续。 2、通知用人部门接领新员工。 3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。 4、人力资源部...

外企办理入职需要的材料：身份证，毕业证，学位证，CET4/6，1或2寸照片若干，离职证明（如果是应届生，需要学校的派遣证），至于户口以及档案。

另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：（一）营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件; （二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件; （三）法定代表人或负责人身份证; （四）开户银行帐号的有效证件（开户许可证或开户核准通知书）; （五）地方税务部门发放的税务登记证。

须提供以下材料： 1、辞职申请表，一式二份（向人才中心领取）。 2、原单位同意辞职的函。 3、身份证复印件一张。 4、原单位养老保险证。办理程序： 1、由本人向所在单位或主管局提交辞职申请表，并陈述辞职理由和辞职后的去向。 2、单位或主管局同意后报市人才交流中心，辞职时间以主管局下文之日起计算。 3、档案转入市人才交流中心，开具《辞职证明》并办理人事代理手续。 4、按规定交纳人事代理费。 5、一年内落实工作的，由接收单位提供《辞职人员接收函》。 6、经审批同意后由市人才交流中心出具辞职人员《辞职人员干部身份证明书》、《辞职人员介绍信》。 7、转移人事关系和档案。